會議強調(diào)，職工群眾滿不滿意、認不認可是衡量我們工作好壞的重要標準?！澳愕男穆曃襾砺牎弊剷莾A聽一線職工“好建議，真聲音”的重要平臺，通過職工代表與職能部門負責(zé)人雙向交流，能夠及時掌握了解一線職工的思想狀況，摸清基層實際，了解職工訴求，進一步增強基層職工的歸屬感、責(zé)任感，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。職工代表的意見真摯、誠懇、可貴，對敘古公司的發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級具有重要的參考意義，希望各職能部門高度重視，認真梳理，深入研究，積極回應(yīng)，切實做到有所觸動、有所思考、有所改變、有所展望。

職工代表建言獻策

  公司黨委委員、總工程師熊雪飛指出，“你的心聲我來聽”交流座談會是敘古公司工會認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、中國工會十七大、四川省工會十四大精神的重要舉措，也是強化工會職能、提升服務(wù)水平的重要抓手。公司始終堅持依靠職工辦企業(yè)的初心不變，通過舉辦“你的心聲我來聽”交流會，傾聽基層職工心聲，了解一線員工訴求，幫助解決實際問題，有效保障職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力營造健康工作、快樂生活的文化氛圍。