人員招聘公告
因工作需要，四川敘古高速公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、四川川黔高速公路有限公司擬于近期面向集團(tuán)公司內(nèi)部單位（敘古公司除外）及社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、崗位、數(shù)量及要求
（一）法務(wù)內(nèi)控（1名）
所屬部門(mén)：綜合辦公室
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理和制度體系建設(shè)；在公司內(nèi)部開(kāi)展普法教育、法律咨詢(xún)和法律交流；對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律論證，配合咨詢(xún)或出具法律意見(jiàn)；外部法律顧問(wèn)的選聘、管理、監(jiān)督和評(píng)價(jià)；公司各類(lèi)規(guī)章制度的法務(wù)審核，重大合同的談判和協(xié)議審核；負(fù)責(zé)配合對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；配合處置公司法律糾紛；完成公司交辦的其他工作。
崗位要求： 22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；精通辦公軟件，能獨(dú)立處理公司日常基礎(chǔ)法務(wù)相關(guān)工作；通過(guò)司法考試或有律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（二）橋梁養(yǎng)護(hù)師（1名）
所屬部門(mén)：工程養(yǎng)護(hù)處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)路線所有橋梁按養(yǎng)護(hù)規(guī)范要求進(jìn)行巡查和經(jīng)常性檢查，并將檢查結(jié)果錄入相關(guān)養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)；負(fù)責(zé)編制橋梁工程養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和建議，組織實(shí)施小修保養(yǎng)，參與橋梁大、中修及改建管理工作等養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)施工單位進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核、協(xié)調(diào)工作等現(xiàn)場(chǎng)管理；負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)施工單位工程結(jié)算初步審核；完成其他養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的工程管理工作；完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：25－40周歲，本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，2年以上公路設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的工程管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫(xiě)作能力，具有橋梁養(yǎng)護(hù)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。
（三） 隧道養(yǎng)護(hù)工程師（1名）
所屬部門(mén)：工程養(yǎng)護(hù)處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)路線所有隧道按養(yǎng)護(hù)規(guī)范要求進(jìn)行巡查和經(jīng)常性檢查，并將檢查結(jié)果錄入相關(guān)養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)；負(fù)責(zé)編制隧道工程養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和建議，組織實(shí)施小修保養(yǎng)，參與隧道大、中修及改建管理工作等養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)施工單位進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核、協(xié)調(diào)工作等現(xiàn)場(chǎng)管理；負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)施工單位工程結(jié)算初步審核；完成其他養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的工程管理工作；完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有工程師及以上職稱(chēng)，具備2年以上公路設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的工程管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫(xiě)作能力；具有隧道養(yǎng)護(hù)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。
（四） 機(jī)電工程師（1名）
所屬部門(mén)：工程養(yǎng)護(hù)處
崗位職責(zé)：建立健全公司機(jī)電設(shè)備管理制度體系；確保隧道通風(fēng)、照明、管理站（所）、中心及特大橋梁監(jiān)控等機(jī)電系統(tǒng)的運(yùn)行穩(wěn)定；建立機(jī)電設(shè)備和備品備件管理臺(tái)賬，日常巡查、保養(yǎng)維護(hù)日志；負(fù)責(zé)編制年度機(jī)電維修、備件采購(gòu)和更新改造計(jì)劃，編制相應(yīng)采購(gòu)和施工方案；負(fù)責(zé)按照交通運(yùn)輸主管部門(mén)要求開(kāi)展本路段機(jī)電系統(tǒng)年度運(yùn)行狀況評(píng)估工作；為門(mén)架收費(fèi)系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)營(yíng)提供技術(shù)保障；組織實(shí)施高壓電力線路的巡線和清障；完成公司交辦的其它工作。
崗位要求：25-40周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電或機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)；從事機(jī)電工程類(lèi)工作5年及以上；熟知高速公路三大系統(tǒng)的工作原理、架構(gòu)組成、日常使用及故障處理；熟悉計(jì)算機(jī)操作及軟硬件維護(hù)；工作細(xì)心、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞；有高速公路機(jī)電工程工作經(jīng)驗(yàn)或精通弱電者優(yōu)先。
（五）養(yǎng)護(hù)內(nèi)業(yè)員（1名）
所屬部門(mén)：工程養(yǎng)護(hù)處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)達(dá)、報(bào)送公司內(nèi)部及各行業(yè)主管部門(mén)的相關(guān)文件，及時(shí)收集相關(guān)處理意見(jiàn)及閉合資料；按時(shí)更新橋梁、隧道檔案，及時(shí)完成養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)相關(guān)信息及資料的錄入；完成部門(mén)文件、資料的歸檔；配合完成相關(guān)招標(biāo)、采購(gòu)工作；負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)施工單位工程結(jié)算進(jìn)行復(fù)核；其他養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的工程管理工作；完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：22-35周歲，工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 具備2年及以上內(nèi)業(yè)資料管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用電腦辦公軟件；嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫(xiě)作能力。
（六）安全管理（3名）
所屬部門(mén)：安全環(huán)保處、代表處
崗位職責(zé)：組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施；收集、識(shí)別和更新國(guó)家、地方政府安全生產(chǎn)的法律法規(guī)文件，建立目錄清單；起草、擬定公司《安全、環(huán)保、職業(yè)健康》目標(biāo)責(zé)任書(shū)；制定年度安全檢查計(jì)劃和教育培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)編寫(xiě)月、季、年度總結(jié)及文件起草；按集團(tuán)內(nèi)業(yè)資料范本要求整理，歸檔資料；公司交辦的其他工作。
崗位要求：22-45周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年及以上安全工作經(jīng)驗(yàn)；持交安證、建安證或安安證之一，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)安全要求；熟練掌握辦公軟件，具備一定的文字功底；吃苦耐勞，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的人際溝通，計(jì)劃執(zhí)行和服務(wù)能力；有較強(qiáng)安全專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。
（七）收費(fèi)站管理（1名）
所屬部門(mén)：收費(fèi)運(yùn)營(yíng)處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司收費(fèi)管理制度體系建設(shè)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、四川省高速公路收費(fèi)有關(guān)方針、政策和規(guī)章制度；根據(jù)年度收費(fèi)計(jì)劃，分解下達(dá)收費(fèi)任務(wù)并對(duì)完成情況進(jìn)行考核；定期匯總統(tǒng)計(jì)車(chē)流量和收費(fèi)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)表上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司；負(fù)責(zé)收費(fèi)站日常生產(chǎn)生活安全與秩序的管理、監(jiān)督、考評(píng)；組織開(kāi)展收費(fèi)人員形象及文明服務(wù)建設(shè)；收費(fèi)員服裝、身份卡、上崗證牌的制作和發(fā)放；收費(fèi)站后勤保障，協(xié)調(diào)解決收費(fèi)站生產(chǎn)生活有關(guān)問(wèn)題和需求；按上級(jí)主管部門(mén)要求開(kāi)展收費(fèi)人員業(yè)務(wù)能力考核和星級(jí)評(píng)定工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22-35周歲，了解收費(fèi)相關(guān)制度規(guī)范；熟練使用辦公系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力；具有組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，為人正直，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。3年及以上高速公路營(yíng)運(yùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（八）人事管理 （1名）
所屬部門(mén)：人力資源處
崗位職責(zé)：組織開(kāi)展員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、考勤記錄、考核及獎(jiǎng)懲等工作；員工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、困難補(bǔ)助審核、工傷補(bǔ)鑒定和補(bǔ)償?shù)龋还救耸滦畔⒌恼怼w檔和管理；負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工及在崗員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、崗位技能和職業(yè)道德培訓(xùn)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審核和證書(shū)管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上人事、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家、省市相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或持人力資源管理師（三級(jí)及以上）證書(shū)者優(yōu)先。
（九）勞資管理（1名）
所屬部門(mén)：人力資源處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司員工福利待遇方案并組織實(shí)施；按照有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，按照公司薪酬分配制度和績(jī)效考核情況，制定員工工資和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；社保辦理和定期足額繳納，住房公積金繳納和支取手續(xù)辦理；員工薪資、保險(xiǎn)、公積金臺(tái)賬管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上人事、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家、省市相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或持人力資源管理師（三級(jí)及以上）證書(shū)者優(yōu)先。
（十）會(huì)計(jì)崗（1名）
所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)管理處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)審核原始憑證，做好財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表，負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料；定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔；嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，作好會(huì)計(jì)工作。
崗位要求：22-35周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；4年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立處理賬務(wù)及編制各種報(bào)表；熟練使用金碟系統(tǒng)；中級(jí)會(huì)計(jì)師或擁有2年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（十一）資產(chǎn)管理（1名）
所屬部門(mén)：資產(chǎn)管理處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)權(quán)（資產(chǎn)）管理制度體系；做好所轄路段沿線土地及附屬資產(chǎn)確權(quán)工作；按要求完成公司產(chǎn)權(quán)登記和變更，對(duì)產(chǎn)權(quán)資料進(jìn)行整理歸檔，配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)檢查；建立和管理公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬，做好固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃和報(bào)廢資產(chǎn)處置；做好營(yíng)運(yùn)公司實(shí)物資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和出租以及相應(yīng)資產(chǎn)評(píng)估工作；完成公司交辦的其它工作。
崗位要求：22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件，1年以上財(cái)會(huì)工作或擁有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱(chēng)者優(yōu)先。
（十二）黨務(wù)工作（2名）
所屬部門(mén)：黨群工作處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策；做好黨支部建設(shè)，黨務(wù)工作日常開(kāi)展，入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展；負(fù)責(zé)黨群會(huì)議的記錄和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作；黨務(wù)工作的對(duì)外宣傳、報(bào)導(dǎo)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：22-35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉黨務(wù)相關(guān)工作流程，2年及以上黨務(wù)、群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃、實(shí)施黨團(tuán)活動(dòng)；熟練掌握辦公軟件；具有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立完成黨團(tuán)相關(guān)文稿撰寫(xiě)工作；吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃執(zhí)行和服務(wù)能力；中共黨員優(yōu)先。
（十三）專(zhuān)業(yè)工程師（5名）
所屬部門(mén)：工程管理處、代表處
崗位職責(zé)：檢查、協(xié)調(diào)全線的質(zhì)量控制、計(jì)劃管理、進(jìn)度控制；督促和協(xié)調(diào)工程合同管理工作；檢查、敦促承包人建立健全質(zhì)量自檢體系及中心試驗(yàn)室的有關(guān)試驗(yàn)檢測(cè)工作；檢查監(jiān)理單位和承包人的駐地建設(shè)；核對(duì)監(jiān)理單位進(jìn)場(chǎng)人員、設(shè)施、設(shè)備；檢查監(jiān)理單位和承包人在各施工作業(yè)面的人員在崗情況、設(shè)備到位及運(yùn)行情況；組織、配合各種質(zhì)量、進(jìn)度、安全環(huán)保大檢查；配合做好交、竣工驗(yàn)收工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
橋梁工程師：22-40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，橋梁中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，5年以上橋梁工程工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類(lèi)施工圖、施工管理和有關(guān)施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目施工、驗(yàn)收等基本建設(shè)程序；熟練操作CAD等繪圖軟件繪制施工圖紙、熟練使用計(jì)量及預(yù)算等軟件、熟練使用辦公軟件；具有組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，為人正直，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；持一級(jí)建造師證書(shū)或擔(dān)任項(xiàng)目工程處副職及以上職務(wù)可適當(dāng)放寬條件。
隧道工程師：22-40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，隧道中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，5年以上隧道工程工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類(lèi)施工圖、施工管理和有關(guān)施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目施工、驗(yàn)收等基本建設(shè)程序；熟練操作CAD等繪圖軟件繪制施工圖紙、熟練使用計(jì)量及預(yù)算等軟件、熟練使用辦公軟件；具有組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，為人正直，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；持一級(jí)建造師證書(shū)或擔(dān)任項(xiàng)目工程處副職及以上職務(wù)可適當(dāng)放寬條件。
（十四）計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗（1名）
所屬部門(mén)：工程管理處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)施工總進(jìn)度計(jì)劃的編制，并根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃的目標(biāo)；協(xié)調(diào)好各種計(jì)劃之間關(guān)系,其他資源配置計(jì)劃對(duì)總進(jìn)度計(jì)劃起到保證作用；注意收集項(xiàng)目施工工期簽證的資料，動(dòng)態(tài)管理施工工期，調(diào)整總進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤；編制旬月施工工作計(jì)劃，并做好計(jì)劃的上報(bào)工作，參與生產(chǎn)調(diào)度和參與協(xié)調(diào)安裝等單位的施工配合；在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，做好工程項(xiàng)目的開(kāi)工、竣工、形象進(jìn)度、產(chǎn)值、實(shí)物量的統(tǒng)計(jì)工作；合理設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并及時(shí)登帳。
崗位要求：22-35周歲，本科及以上學(xué)歷，工程或工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有工程管理、合同計(jì)量等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)負(fù)責(zé)。
（十五）試驗(yàn)檢測(cè)師（1名）
所屬部門(mén)：工程管理處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)審核工程計(jì)量，辦理工程支付與結(jié)算手續(xù)；負(fù)責(zé)審查工程延期、索賠、違法分包及違約責(zé)任等事項(xiàng)；加強(qiáng)與監(jiān)理及施工單位的聯(lián)系和溝通，營(yíng)造良好的內(nèi)業(yè)工作氛圍；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：25-35周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木、路橋及交通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有工程類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)；5年以上工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高速公路項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝流程及橋梁、材料、公路相關(guān)試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，為人正直，原性強(qiáng)，敬業(yè)負(fù)責(zé)；持試驗(yàn)檢測(cè)工程師證或擔(dān)任項(xiàng)目工地試驗(yàn)室副職及以上職務(wù)者優(yōu)先。
（十六）合同管理（1名）
所屬部門(mén)：技術(shù)質(zhì)量處
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司內(nèi)部的合同評(píng)審工作；負(fù)責(zé)合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作；負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督合同執(zhí)行情況，對(duì)合同轉(zhuǎn)包、分包情況進(jìn)行監(jiān)督、控制和管理；負(fù)責(zé)合同建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作，建立和更新合同管理臺(tái)賬；負(fù)責(zé)檢查、各監(jiān)理單位和施工單位的合同管理工作；負(fù)責(zé)收集各類(lèi)工程建設(shè)領(lǐng)域的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目及各施工單位合同履行情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的違約行為制定相應(yīng)的防范措施，提出整改建議；參與合同糾紛以及相關(guān)事務(wù)的處理工作；參與施工組織方案的審查工作，會(huì)同設(shè)計(jì)、工程技術(shù)部門(mén)等有關(guān)部門(mén)審查工程變更的單價(jià)和費(fèi)用；負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、紀(jì)要的收集和建檔保管工作；參與各類(lèi)招標(biāo)活動(dòng)，擬定招標(biāo)文件并按程序會(huì)簽（審）、發(fā)布招標(biāo)相關(guān)資料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求： 22-35周歲，本科及以上學(xué)歷，法律、文秘、工程及工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有工程、合同相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程招標(biāo)程序及有工程類(lèi)合同編制及管理；了解相關(guān)規(guī)定和政策； 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
（十七）變更管理（1名）
所屬部門(mén)：技術(shù)質(zhì)量處
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理工程變更文件，審核并簽認(rèn)工程變更內(nèi)容；根據(jù)相關(guān)主管部門(mén)要求和公司制度，建立和更新變更管理臺(tái)賬，上報(bào)較大和重大變更；負(fù)責(zé)各類(lèi)變更單價(jià)的審核，提出審核意見(jiàn)；主持或參與變更結(jié)構(gòu)物的收方工作；參與工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作；及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的完成公司交辦的其他工作。
崗位要求： 25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1年以上公路工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理或變更、計(jì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉工程變更管理程序，了解相關(guān)規(guī)定和政策； 熟悉工程變更管理程序和概預(yù)算編制辦法；有造價(jià)工程師證書(shū)優(yōu)先。
二、招聘流程
1、網(wǎng)上報(bào)名：即日起至2020年6月5日，應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名表（附件1）格式要求，以“姓名+應(yīng)聘崗位”為標(biāo)題，傳至郵箱182308848@qq.com，可將工作證明、執(zhí)業(yè)資格、個(gè)人作品等作為附件一并發(fā)至該郵箱（有多個(gè)附件時(shí)，請(qǐng)壓縮打包），應(yīng)聘黨務(wù)工作崗，請(qǐng)附上個(gè)人文稿作品，未按報(bào)名表格式或規(guī)定標(biāo)題投遞的簡(jiǎn)歷，一律不予接收，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交上述材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。已被聘用的，予以解聘。
2、資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
3、綜合考核：分為筆試和面試，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試地點(diǎn)設(shè)在成都，主要考察應(yīng)聘人員常識(shí)問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)技能、寫(xiě)作能力等，具體事宜另行通知；面試地點(diǎn)另行通知，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職位匹配度、綜合能力、表達(dá)能力等。考核成績(jī)按綜合得分進(jìn)行排名。
4、健康體檢
根據(jù)綜合考核成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1比例確定崗位候選人，選擇公立二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，按集團(tuán)相關(guān)要求執(zhí)行。
5、背景調(diào)查
按集團(tuán)相關(guān)要求執(zhí)行。
6、審批錄用
體檢或背景調(diào)查不合格者，取消候選人資格，缺額根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員綜合考核成績(jī)排名，由高到低依次遞進(jìn)。
三、入職
入職者按公司相關(guān)要求，提供入職資料、辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
薪酬按照鐵投集團(tuán)相關(guān)薪酬辦法執(zhí)行，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及企業(yè)年金，享受?chē)?guó)家規(guī)定帶薪假；公司提供工作日三餐，提供住宿。
五、其他
（一）崗位調(diào)劑
1.橋梁養(yǎng)護(hù)師、隧道養(yǎng)護(hù)師、專(zhuān)業(yè)工程師、安全管理崗位可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后按綜合成績(jī)排名錄取。
2.養(yǎng)護(hù)內(nèi)業(yè)員、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗、合同管理、變更管理崗位可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后按綜合成績(jī)排名錄取。
3.會(huì)計(jì)崗、資產(chǎn)管理崗可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后按綜合成績(jī)排名錄取。
（二）工作地點(diǎn)：瀘州市古藺縣。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃女士（聯(lián)系電話18909085651、0830-7771251）；
電子郵箱：182308848@qq.com；
公司地址：四川省瀘州市古藺縣敘古高速古藺收費(fèi)站管理大樓（郵編：646500）；
2020年5月19日
